Jak Forever zmieniło moje życie
W 2016 roku zetknęłam się z marką Forever, nie wiedząc, jak bardzo wpłynie to na moje życie. Z wykształcenia jestem doktorem nauk humanistycznych. Mieszkam w Górach Sowich. a od 2022 roku moim drugim domem jest Tanzania, gdzie poznaję zupełnie inne realia życia. Polka wśród Masajów to ja.
Moja przygoda z Forever zaczęła się od Moniki Walkiewicz, która pokazała mi firmę i zachwyciła swoją postawą. Zamiast naciskać na sprzedaż czy rekrutację, rozmawiała o moich aspiracjach i celach zawodowych. Postanowiłam przetestować produkty – borykając się z problemami zdrowotnymi po trudnej drodze do macierzyństwa, byłam bardzo ciekawa ich działania. Okazało się, że aloes pomógł nie tylko mi, ale i mojemu synowi, który przez lata zmagał się z AZS.
Zauważyli to także inni, którzy skorzystali z moich rekomendacji. W ten sposób, nieświadomie, zaczęłam zarabiać w MLM, odkrywając, jak wiele możliwości daje ten model biznesowy. Początkowo myślałam, że to tylko sprzedaż, ale szybko zrozumiałam, że network marketing to elastyczny sposób pracy, który oferuje gotowe narzędzia, sprawiedliwe wynagrodzenia, doskonałe produkty oraz wsparcie.
Forever to rodzinna firma, która działa globalnie od 1978 roku, produkując aloes i produkty pszczele. Jest liderem na rynku, działając w 168 krajach. Z biegiem lat doceniłam jej stabilność finansową, wysoką kulturę biznesową
i niezależność w procesie produkcji.
Dzięki tej marce zbudowałam dynamiczny zespół 97 Managerów, wśród których są topowi liderzy w Polsce – rodzice, artyści, sportowcy, przedsiębiorcy i profesjonaliści
z różnych branż. Nasza praca opiera się na czterech prostych filarach:
i osobistych marzeń. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak możesz to zrobić, zapraszam do rozmowy!
Renata Madziara
W 2016 roku zetknęłam się z marką Forever, nie wiedząc, jak bardzo wpłynie to na moje życie. Z wykształcenia jestem doktorem nauk humanistycznych. Mieszkam w Górach Sowich. a od 2022 roku moim drugim domem jest Tanzania, gdzie poznaję zupełnie inne realia życia. Polka wśród Masajów to ja.
Moja przygoda z Forever zaczęła się od Moniki Walkiewicz, która pokazała mi firmę i zachwyciła swoją postawą. Zamiast naciskać na sprzedaż czy rekrutację, rozmawiała o moich aspiracjach i celach zawodowych. Postanowiłam przetestować produkty – borykając się z problemami zdrowotnymi po trudnej drodze do macierzyństwa, byłam bardzo ciekawa ich działania. Okazało się, że aloes pomógł nie tylko mi, ale i mojemu synowi, który przez lata zmagał się z AZS.
Zauważyli to także inni, którzy skorzystali z moich rekomendacji. W ten sposób, nieświadomie, zaczęłam zarabiać w MLM, odkrywając, jak wiele możliwości daje ten model biznesowy. Początkowo myślałam, że to tylko sprzedaż, ale szybko zrozumiałam, że network marketing to elastyczny sposób pracy, który oferuje gotowe narzędzia, sprawiedliwe wynagrodzenia, doskonałe produkty oraz wsparcie.
Forever to rodzinna firma, która działa globalnie od 1978 roku, produkując aloes i produkty pszczele. Jest liderem na rynku, działając w 168 krajach. Z biegiem lat doceniłam jej stabilność finansową, wysoką kulturę biznesową
i niezależność w procesie produkcji.
Dzięki tej marce zbudowałam dynamiczny zespół 97 Managerów, wśród których są topowi liderzy w Polsce – rodzice, artyści, sportowcy, przedsiębiorcy i profesjonaliści
z różnych branż. Nasza praca opiera się na czterech prostych filarach:
i osobistych marzeń. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak możesz to zrobić, zapraszam do rozmowy!
Renata Madziara
Moja przygoda z Forever zaczęła się od Moniki Walkiewicz, która pokazała mi firmę i zachwyciła swoją postawą. Zamiast naciskać na sprzedaż czy rekrutację, rozmawiała o moich aspiracjach i celach zawodowych. Postanowiłam przetestować produkty – borykając się z problemami zdrowotnymi po trudnej drodze do macierzyństwa, byłam bardzo ciekawa ich działania. Okazało się, że aloes pomógł nie tylko mi, ale i mojemu synowi, który przez lata zmagał się z AZS.
Zauważyli to także inni, którzy skorzystali z moich rekomendacji. W ten sposób, nieświadomie, zaczęłam zarabiać w MLM, odkrywając, jak wiele możliwości daje ten model biznesowy. Początkowo myślałam, że to tylko sprzedaż, ale szybko zrozumiałam, że network marketing to elastyczny sposób pracy, który oferuje gotowe narzędzia, sprawiedliwe wynagrodzenia, doskonałe produkty oraz wsparcie.
Forever to rodzinna firma, która działa globalnie od 1978 roku, produkując aloes i produkty pszczele. Jest liderem na rynku, działając w 168 krajach. Z biegiem lat doceniłam jej stabilność finansową, wysoką kulturę biznesową
i niezależność w procesie produkcji.
Dzięki tej marce zbudowałam dynamiczny zespół 97 Managerów, wśród których są topowi liderzy w Polsce – rodzice, artyści, sportowcy, przedsiębiorcy i profesjonaliści
z różnych branż. Nasza praca opiera się na czterech prostych filarach:
- Bądź swoim najlepszym klientem
- Dziel się swoimi doświadczeniami
- Przekaż link do hurtowni zainteresowanym
- Zachęcaj innych do tych samych działań
i osobistych marzeń. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak możesz to zrobić, zapraszam do rozmowy!
Renata Madziara
W 2016 roku zetknęłam się z marką Forever, nie wiedząc, jak bardzo wpłynie to na moje życie. Z wykształcenia jestem doktorem nauk humanistycznych. Mieszkam w Górach Sowich. a od 2022 roku moim drugim domem jest Tanzania, gdzie poznaję zupełnie inne realia życia. Polka wśród Masajów to ja.
Moja przygoda z Forever zaczęła się od Moniki Walkiewicz, która pokazała mi firmę i zachwyciła swoją postawą. Zamiast naciskać na sprzedaż czy rekrutację, rozmawiała o moich aspiracjach i celach zawodowych. Postanowiłam przetestować produkty – borykając się z problemami zdrowotnymi po trudnej drodze do macierzyństwa, byłam bardzo ciekawa ich działania. Okazało się, że aloes pomógł nie tylko mi, ale i mojemu synowi, który przez lata zmagał się z AZS.
Zauważyli to także inni, którzy skorzystali z moich rekomendacji. W ten sposób, nieświadomie, zaczęłam zarabiać w MLM, odkrywając, jak wiele możliwości daje ten model biznesowy. Początkowo myślałam, że to tylko sprzedaż, ale szybko zrozumiałam, że network marketing to elastyczny sposób pracy, który oferuje gotowe narzędzia, sprawiedliwe wynagrodzenia, doskonałe produkty oraz wsparcie.
Forever to rodzinna firma, która działa globalnie od 1978 roku, produkując aloes i produkty pszczele. Jest liderem na rynku, działając w 168 krajach. Z biegiem lat doceniłam jej stabilność finansową, wysoką kulturę biznesową
i niezależność w procesie produkcji.
Dzięki tej marce zbudowałam dynamiczny zespół 97 Managerów, wśród których są topowi liderzy w Polsce – rodzice, artyści, sportowcy, przedsiębiorcy i profesjonaliści
z różnych branż. Nasza praca opiera się na czterech prostych filarach:
- Bądź swoim najlepszym klientem
- Dziel się swoimi doświadczeniami
- Przekaż link do hurtowni zainteresowanym
- Zachęcaj innych do tych samych działań
i osobistych marzeń. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak możesz to zrobić, zapraszam do rozmowy!
Renata Madziara
Skontaktuj się ze mną
Dlaczego odnosimy sukcesy?
Jako nauczyciel wiem jak ważna jest wiedza. To ona daje ogromne poczucie bezpieczeństwa i pomaga zbudować odpowiednią postawę w relacji z partnerem biznesowym i klientem.
W naszym #dreamteam stawiamy na:
relacje
edukację
rozwój oparty o mocne strony
indywidualny plan działania poprzedzony rozpoznaniem potrzeb i kompetencji
W naszym #dreamteam stawiamy na:
relacje
edukację
rozwój oparty o mocne strony
indywidualny plan działania poprzedzony rozpoznaniem potrzeb i kompetencji
Zmień swoje życie
Nasze najlepsze produkty
Forever Aloe Vera Gel©
Forever Bright© Toothgel
Żel Aloe Vera
Forever Aloe Lips©
Forever Lite Ultra
Forever Bee Honey©
Okrywamy marzenia, wyznaczamy cele i współdziałamy
Kluczem w budowaniu Twojej niezależności w Forever jest rozpoznanie Twoich marzeń, wyznaczenie im daty realizacji oraz przygotowanie indywidualnego planu działania
Zweryfikuj czy takie wartości są Ci bliskie? I. Bądź entuzjastyczny!
Ogień który chcesz rozpalić w innych musi płonąć w Tobie.
Jeżeli sam nie potrafisz się zainspirować nie zainspirujesz innych.
Twoja postawa i pewność wynikają z wiedzy (powinieneś samodzielnie zweryfikować firmę i przekonać się do produktów).
II. Bądź wiarygodny
Jesteś gwarantem produktu/idei, które sprzedajesz.
Twoja postawa i pewność są kluczem do sukcesu. Jeśli nie jesteś pewien firmy i produktu nie jesteś wiarygodny.
Dotrzymuj obietnic.
Bądź spójny w tym co myślisz, mówisz i robisz.
III. Bądź wzorem
Nie wydawaj rozkazów.
Rób to, co inni mają powtórzyć.
Nie wymagaj od innych tego, czego sam nie jesteś gotowy zrobić.
Grupa nigdy nie robi tego co im mówisz.. zrobi to co widzi, że Ty robisz.
IV. Wyznaczaj CELE
Dla siebie
• Podejmij decyzję.
• Poczuj zobowiązanie wobec siebie - bo dla siebie pracujesz.
• Myśl z rozmachem.
Dla innych
• Nie wyznaczaj za nikogo celów (Ty możesz myśleć o kimś jako o liderze,
a zainteresowana osoba szuka sposobu by dorobić 300 zł/mc).
• Możesz pomóc komuś tylko wtedy, kiedy sam jesteś przekonany do tego co robisz
i zainspirujesz kogoś do tego by sam sobie wyznaczył cele.
V. Nie narzucaj stylu pracy.
Najpierw musisz rozpoznać czegoś ktoś potrzebuje.
Nie decyduj za nikogo.
Nie oceniaj portfela.
VI. Pamiętaj, że możesz pokazać komuś kilka różnych ścieżek
bycia klientem i/lub partnerem biznesowym.
Ktoś może zostać klientem detalicznym lub z 15% lub 35% zniżki (wyjaśnij na początku jak można korzystać ze zniżek by później ktoś Ci nie zarzucił, że nie wiedział, że może kupować taniej).
Zapytaj z której opcji ktoś chce skorzystać.
Ktoś może współpracować
• Kupując i odsprzedając produkty.
• Zapraszając klientów do swojego sklepu on-line.
• Ucząc klientów jak oni mogą założyć własne sklepy on-line.
• Ucząc przedsiębiorcze osoby jak zostać przedstawicielem handlowym/Key Account Managerem i opiekować się klientami detalicznymi i kupującymi on-line.
• Ucząc osoby jak stać się liderem-nauczycielem.
VII. Cztery etapy duplikacji - bo duplikacja daje trwały rozwój biznesu.
Używanie produktów.
Sprzedaż bezpośrednia i/lub sprzedaż niebezpośrednia przez prowadzenie sklepu/sieci sklepów on-line i opieka nad klientem.
Rekrutacja - czyli weryfikacja osób, które powinniśmy świadomie dobierać do zespołu
i budowanie zespołu/zespołów.
Liderstwo.
LIDER to osoba która ma:
• wewnętrzny motor
• potrafi się sama motywować
• pracuje metodycznie
• samodzielnie się uczy i szuka rozwiązań
• ma nawyki sukcesu
• ma wysoki próg stresu
• jest wytrwała
• rozwija swoje know-how i dzieli się nim z innymi
VIII. BIZNES LUDZI - komunikacja
Cel: trzeba być ekspertem od komunikacji, a nie od produktów.
• podstawą są umiejętności komunikacyjne
• trzeba mieć pożyteczną wiedzę produktową (lub umieć znaleźć potrzebne informacje
w grupach, książkach), by móc po rozpoznaniu potrzeby klienta odpowiednio mu doradzić
• trzeba mieć wiedzę biznesową by pokazać jakie możliwości współpracy daje Forever
Kto rozmawia z ludźmi ten umawia spotkania.
Ten kto się spotyka może (nie musi) przedstawić SZANSĘ i/lub produkty.
Ten kto rozmawia z ludźmi i przedstawia im szansę pozyskuje partnerów biznesowych
i klientów.
Ten kto wystarczająco często to robi odnosi sukces!
IX."MINIMALNA PRĘDKOŚĆ" - nie nauczysz się jazdy na rowerze jadąc powoli.
Musisz się rozpędzić w innym wypadku co chwilę się przewracasz, zatrzymujesz... i za każdym razem coraz bardziej się boisz i zaczynasz kombinować - a to patyk którym ktoś Ciebie będzie przytrzymywał, a to boczne kółka... coś niby jedziesz ale nie wszędzie wjedziesz ... , a to trójkołowiec...
Metoda "powoli ale bezpiecznie" nie działa jeśli budujesz Zespół.
To nie jest prawda, że są osoby szczególnie naznaczone lub posiadające szczególne geny lub nawet szczęście by poradzić sobie w Forever. Każdy może odnieść sukces jeżeli będzie się szkolił i rozwijał oraz jeśli będzie czerpał ze swojego up-line.
Wykorzystaj swoje mocne strony!
Jeśli masz wątpliwość, to i tak podejmij jakąś decyzję. Brak jakiejkolwiek decyzji może się okazać katastrofalne w skutkach, podczas gdy nawet zła decyzja powoduje ruch
i działanie, a jej następstwa można naprawić.
w oparciu o solidne fundamenty, byś te marzenia zrealizował.
Zweryfikuj czy takie wartości są Ci bliskie?
Ogień który chcesz rozpalić w innych musi płonąć w Tobie.
Jeżeli sam nie potrafisz się zainspirować nie zainspirujesz innych.
Twoja postawa i pewność wynikają z wiedzy (powinieneś samodzielnie zweryfikować firmę i przekonać się do produktów).
II. Bądź wiarygodny
Jesteś gwarantem produktu/idei, które sprzedajesz.
Twoja postawa i pewność są kluczem do sukcesu. Jeśli nie jesteś pewien firmy i produktu nie jesteś wiarygodny.
Dotrzymuj obietnic.
Bądź spójny w tym co myślisz, mówisz i robisz.
III. Bądź wzorem
Nie wydawaj rozkazów.
Rób to, co inni mają powtórzyć.
Nie wymagaj od innych tego, czego sam nie jesteś gotowy zrobić.
Grupa nigdy nie robi tego co im mówisz.. zrobi to co widzi, że Ty robisz.
IV. Wyznaczaj CELE
Dla siebie
• Podejmij decyzję.
• Poczuj zobowiązanie wobec siebie - bo dla siebie pracujesz.
• Myśl z rozmachem.
Dla innych
• Nie wyznaczaj za nikogo celów (Ty możesz myśleć o kimś jako o liderze,
a zainteresowana osoba szuka sposobu by dorobić 300 zł/mc).
• Możesz pomóc komuś tylko wtedy, kiedy sam jesteś przekonany do tego co robisz
i zainspirujesz kogoś do tego by sam sobie wyznaczył cele.
V. Nie narzucaj stylu pracy.
Najpierw musisz rozpoznać czegoś ktoś potrzebuje.
Nie decyduj za nikogo.
Nie oceniaj portfela.
VI. Pamiętaj, że możesz pokazać komuś kilka różnych ścieżek
bycia klientem i/lub partnerem biznesowym.
Ktoś może zostać klientem detalicznym lub z 15% lub 35% zniżki (wyjaśnij na początku jak można korzystać ze zniżek by później ktoś Ci nie zarzucił, że nie wiedział, że może kupować taniej).
Zapytaj z której opcji ktoś chce skorzystać.
Ktoś może współpracować
• Kupując i odsprzedając produkty.
• Zapraszając klientów do swojego sklepu on-line.
• Ucząc klientów jak oni mogą założyć własne sklepy on-line.
• Ucząc przedsiębiorcze osoby jak zostać przedstawicielem handlowym/Key Account Managerem i opiekować się klientami detalicznymi i kupującymi on-line.
• Ucząc osoby jak stać się liderem-nauczycielem.
VII. Cztery etapy duplikacji - bo duplikacja daje trwały rozwój biznesu.
Używanie produktów.
Sprzedaż bezpośrednia i/lub sprzedaż niebezpośrednia przez prowadzenie sklepu/sieci sklepów on-line i opieka nad klientem.
Rekrutacja - czyli weryfikacja osób, które powinniśmy świadomie dobierać do zespołu
i budowanie zespołu/zespołów.
Liderstwo.
LIDER to osoba która ma:
• wewnętrzny motor
• potrafi się sama motywować
• pracuje metodycznie
• samodzielnie się uczy i szuka rozwiązań
• ma nawyki sukcesu
• ma wysoki próg stresu
• jest wytrwała
• rozwija swoje know-how i dzieli się nim z innymi
VIII. BIZNES LUDZI - komunikacja
Cel: trzeba być ekspertem od komunikacji, a nie od produktów.
• podstawą są umiejętności komunikacyjne
• trzeba mieć pożyteczną wiedzę produktową (lub umieć znaleźć potrzebne informacje
w grupach, książkach), by móc po rozpoznaniu potrzeby klienta odpowiednio mu doradzić
• trzeba mieć wiedzę biznesową by pokazać jakie możliwości współpracy daje Forever
Kto rozmawia z ludźmi ten umawia spotkania.
Ten kto się spotyka może (nie musi) przedstawić SZANSĘ i/lub produkty.
Ten kto rozmawia z ludźmi i przedstawia im szansę pozyskuje partnerów biznesowych
i klientów.
Ten kto wystarczająco często to robi odnosi sukces!
IX."MINIMALNA PRĘDKOŚĆ" - nie nauczysz się jazdy na rowerze jadąc powoli.
Musisz się rozpędzić w innym wypadku co chwilę się przewracasz, zatrzymujesz... i za każdym razem coraz bardziej się boisz i zaczynasz kombinować - a to patyk którym ktoś Ciebie będzie przytrzymywał, a to boczne kółka... coś niby jedziesz ale nie wszędzie wjedziesz ... , a to trójkołowiec...
Metoda "powoli ale bezpiecznie" nie działa jeśli budujesz Zespół.
To nie jest prawda, że są osoby szczególnie naznaczone lub posiadające szczególne geny lub nawet szczęście by poradzić sobie w Forever. Każdy może odnieść sukces jeżeli będzie się szkolił i rozwijał oraz jeśli będzie czerpał ze swojego up-line.
Wykorzystaj swoje mocne strony!
Jeśli masz wątpliwość, to i tak podejmij jakąś decyzję. Brak jakiejkolwiek decyzji może się okazać katastrofalne w skutkach, podczas gdy nawet zła decyzja powoduje ruch
i działanie, a jej następstwa można naprawić.